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      您好,今天是: 2022年2月21日   首頁 集團概況
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      唐山港集團股份有限公司召開第六屆第十二次職工代表大會、工會第六屆第八次代表大會同日召開

              時至寒冬,唐山港大廈內卻熱潮涌動。1月13日下午,唐山港集團股份有限公司第六屆第十二次職工代表大會在這里召開。根據疫情防控要求,會議采取主會場與分會場相結合的形式召開。作為主會場的大廈和衷廳氣氛莊重熱烈,主席臺帷幕正中的工會會標在紅旗映襯下熠熠生輝。公司領導宣國寶、張小強、金東光、趙長璽、李建振、單利霞、張小銳、高磊、孫景剛、馬興國、王國增出席會議并在主席臺就坐。來自各領域、各崗位的176名職工代表肩負集團干部職工重托,齊聚各會場,共謀發展良計。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席金東光主持。

              會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。唐山港集團股份有限公司黨委副書記、總經理張小強,黨委副書記、六屆職代會提案委員會主任趙長璽分別作《公司工作報告》《提案工作報告》。

              全體職工代表分成5組,學習黨委書記、董事長宣國寶在總結2021部署2022表彰動員大會上的講話精神,討論審議《公司工作報告》和《提案工作報告》。大家一致認為,黨委書記、董事長宣國寶的講話政治站位高,思路舉措實,分析問題全面透徹,擘畫藍圖鼓舞人心,為公司未來發展指明了方向!豆竟ぷ鲌蟾妗泛汀短岚腹ぷ鲌蟾妗穼嵤虑笫、客觀全面、亮點突出,是催人奮進的好報告。

              會議以舉手表決的方式,一致通過兩個報告。

              工會第六屆第八次代表大會同日召開。唐山市總工會副主席譚海光應邀出席會議并講話。唐山港集團股份有限公司助理及以上領導出席會議。85名會員代表參加會議,部分職工代表列席會議。

              譚海光向大會的召開表示熱烈祝賀,并對唐山港集團工會2021年度各項工作給予充分肯定。他指出,工會要提高政治站位,切實引領廣大職工聽黨話、跟黨走。把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務,教育引導全體職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要緊緊圍繞中心大局,在服務公司高質量發展中彰顯作為。要廣泛組織職工開展各項勞動和技能競賽,持續深化“五小”創新活動,積極推進新時期產業工人隊伍建設改革,為港口發展建設提供基礎人才支撐;要認真履行維權服務基本職責,構建和諧勞動關系。把依法維權、竭誠服務職工作為工會工作的出發點和落腳點,規范以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,狠抓集體合同、共同約定等制度機制建設,切實把廣大職工的各項權益實現好、維護好、發展好;要加強工會自身建設,不斷增強吸引力和凝聚力。堅持以職工為中心,讓工會組織建起來、強起來、活起來。堅持問題導向,加強工會干部隊伍的思想、作風、能力和素質建設,努力提升工會干部做職工工作的能力和水平。強化法治思維,堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權,不斷創新工會工作組織體制、運行機制和活動方式,推進工會工作法治化進程,努力把各項工作抓出質量、抓出實效,真正做到讓黨政放心、讓職工滿意。

              會議宣讀了唐山港集團工會委員會《關于表彰2021年度工會系統先進集體和先進個人的決定》,與會領導為獲表彰的先進集體和先進個人頒獎。

              會議先后聽取了黨委副書記、紀委書記、工會主席金東光和工會經審委主任耿威所作的《工會工作報告》《工會經費審查工作報告》,并以舉手表決的方式通過兩個報告。

              宣國寶對做好工會和職工工作寄予殷切希望。宣國寶強調,要立足黨的百年歷史新起點,加強職工思想政治工作。公司工會充分發揮自身政治優勢、組織優勢,自覺服從黨的領導,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課、必修課,深刻理解核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求,教育引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走,提升廣大職工政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

              宣國寶指出,要立足唐山港高質量發展新階段,激發全員干事創業熱情!笆奈濉睍r期,我港進入高質量發展的新階段,疫情防控、環保治理、降本增效、智慧港口建設等一系列事關港口轉型的工作也到了爬坡過坎的關鍵期。要破解新難題、培育新動能、厚植新優勢,就必須把創新作為第一動力,把人才作為第一資源,把產業工人隊伍建設改革作為一項政治任務,加快完善全員創新、職業技能提升等方面的體制機制,在全港營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的濃厚氛圍。要廣泛深入開展技能競賽、勞動競賽、創新增效等活動,充分調動廣大職工積極性、主動性、創造性,打造知識型、技能型、創新型勞動大軍。

              宣國寶強調,要立足工會服務職能新要求,打造和諧溫馨職工之家。公司工會要深入開展“我為職工辦實事”實踐活動,在做深做實送溫暖、貧困幫扶、醫療互助、勞動者驛站等品牌的基礎上,面對面征求職工意見、傾聽職工呼聲,及時解決廣大職工最關心、最直接、最現實的“急難愁盼”問題。要加強企業民主管理,充分發揮職工代表對企業經營管理和會員代表對工會組織工作監督的重要作用。要加強對職工的人文關懷和心理疏導,大力開展豐富多彩的精神文化活動,更好滿足職工對美好生活的多元化、高品質需求。各級工會組織要把“辦公桌”搬到一線,讓職工遇事都能想到工會、找到工會,真正成為職工能說心里話、能辦實在事的“娘家人”。

              會議在莊嚴的國際歌聲中圓滿落幕。

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